Ich schreibe über Organisationen, Führung und Zusammenarbeit -
nicht aus der Logik von Maßnahmen, sondern aus der Logik von Beobachtung.
Hier finden sich ein Denkrahmen, ein Reflexionsraum und Texte über Muster,
die Organisationen selten benennen, aber täglich reproduzieren.
Warum ich Entwicklung
anders denke
Der gedankliche Rahmen, warum Entwicklung oft mit Maßnahmen verwechselt wird.